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【DX推進を目指すミドルシニアを応援】メルマガ
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こんにちは。
メルマガ購読者の皆様、継続してご覧いただき有り難うございます。
皆様の会社、部門や業務チームで、すぐにでも実践することができるデジタル推進トピックを毎回１テーマずつ、動画でご紹介するメールマガジンです。
今回の内容が、会社や部門のデジタル化、ご自身のスキルアップを目指すミドルシニアの皆様のお役に立てば幸いです！！
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■これまでのバックナンバー：
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┏◆ 今号Vol.007のテーマ
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┃ チャット・コミュニケーションで上司が意識すると良いこと
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今回は、「チャット・コミュニケーションで上司が意識すると良いこと」というテーマでお伝えします。
デジタルツールだと、コミュニケーションが難しい。。。
そのような悩みや課題を感じることはありませんか？
特に、チャットのような文字情報が中心になると、対面での会話のように表情が見えず、意図した意思疎通ができているのか、不安になります。
そうした不安を払しょくするために、、、
Teams, Slack, Chatwork, LINEなど、さまざまなチャットツールがあり、それらの機能をどのように活かせば、コミュニケーションを、より円滑に取れるようになるのかというところに興味が向きがちです。
でも、リアルな世界での部下の方々とのコミュニケーションを思い浮かべてみてください。
コミュニケーションの場所、タイミング、話術など、さまざまなテクニックがありますが、画一的な絶対正解はなく、相手によって、その時々や目的によって使い分けながら、「この相手、今回のコミュニケーションを成功させるには」そんなことを考えながら、意思疎通に努めていらっしゃるはずです。
デジタルも同じ。
「この機能を使えば、すべてが解決する」ということでもなく、いかに発信者の思いや考えを、伝わりやすく、受け入れられやすく伝えられるかが大切。
チャットのような非対面のコミュニケーション機会には、その場で考えながら内容を組み立てる対面での会話には無いメリットもあります。
今回の解説動画では、対面・非対面を上手に使い分けながら、効果的なコミュニケーションを達成するポイントの１つをご紹介しています。
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解説動画
【デジタルでチームをマネジメント】
└ チャット・コミュニケーションで上司が意識すると良いこと
▶ 動画URL：https://vimeo.com/1010105382
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必要十分な、スムーズなコミュニケーションが取れることは、部下にとって心理的安全性を感じる重要な要素となります。改めて、ご自身の “コミュニケーション” について考えてみてはいかがでしょう。
ご興味やご相談がございましたら、いつでもお問い合わせください。
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それでは、次回のメールマガジンもお楽しみに！
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